Vedoucí Azylového domu pro rodiny s dětmi - zástup za rodičovskou dovolenou
Aktualizováno: 14. 9.
Hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á se ujme vedení našeho Azylového domu pro rodiny s dětmi v Praze 4.
Hledáme člověka, který má zkušenost ze sociálních služeb, umí dobře komunikovat a má chuť vést a podporovat tým. Čeká vás pestrá práce, ve které se potkáte s lidmi, provozem služby, administrativou i jejím dalším rozvojem.
Co vás u nás čeká?
budete mít na starosti každodenní chod azylového domu a organizaci jeho provozu,
povedete a budete podporovat tým sociálních pracovníků, pracovníků v sociálních službách a dalších kolegů,
budete plánovat směny a organizovat týmové porady, supervize a další společná setkání,
budete se podílet na adaptaci nových kolegů, jejich podpoře a profesním rozvoji,
budete se starat o to, aby služba fungovala kvalitně a v souladu s platnými pravidly,
v náročných situacích budete oporou týmu a podle potřeby se zapojíte i do přímé práce s klienty,
budete spolupracovat s úřady, návaznými službami, zdravotnickými zařízeními a dalšími institucemi,
budete řešit podněty a stížnosti a hledat jejich dobré řešení,
čeká vás také administrativa a vykazování služby,
budete metodicky vést službu, pečovat o její standardy kvality a podílet se na jejich naplňování a rozvoji,
budete se podílet na tom, kam se bude služba dál posouvat a hledat společně s týmem cesty, jak ji dělat ještě lépe,
budete se starat o to, aby měl azylový dům vše potřebné pro svůj každodenní chod, od vybavení až po zajištění potřebných služeb,
součástí práce bude také komunikace s partnery a donátory, příležitostně i prezentace naší služby navenek.
Koho hledáme?
Hledáme člověka, který:
splňuje kvalifikační předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
má zkušenost ze sociálních služeb a chuť převzít odpovědnost za fungování azylového domu,
zkušenost s vedením nebo koordinací lidí vítáme, není ale podmínkou,
dokáže tým vést, podporovat a být mu v náročných situacích oporou,
umí komunikovat otevřeně, srozumitelně a s respektem,
dokáže si poradit s náročnými a konfliktními situacemi a umí se v nich rozhodovat,
je spolehlivý/á, samostatný/á a má dobrý organizační přehled,
má respektující a nehodnotící přístup k lidem, kteří se ocitli v náročné životní situaci,
má chuť naši službu dál rozvíjet a hledat nové cesty, jak ji dělat ještě lépe,
umí spolupracovat s úřady, návaznými službami a dalšími partnery,
zvládá běžnou administrativu a práci na PC (Word, Excel, Outlook).
Důležitá je pro nás především chuť pracovat s lidmi, převzít odpovědnost a být oporou týmu.
Co nabízíme?
práci na hlavní pracovní poměr, 1.0 úvazku,
jedná se o zástup za rodičovskou dovolenou,
pružnou pracovní dobu,
možnost občasné práce z domova po zapracování,
5 týdnů dovolené,
5 sick days,
stravenkovou kartu,
podporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje,
odborné kurzy a školení,
supervizi a podporu v roli vedoucího/vedoucí,
smysluplnou práci s rodinami s dětmi,
možnost podílet se na rozvoji služby a ovlivňovat její fungování.
Finanční ohodnocení
Zařazení do 11. platové třídy dle platných platových tabulek (II. tabulka). Výše platu se odvíjí především od délky uznatelné praxe. Základní plat je v rozmezí 33.670 až 48.920 Kč, rizikový příplatek činí 1.300 Kč. Dále příplatek za vedení 4.000 Kč. Po zapracování možnost přiznání osobního ohodnocení.
Místo výkonu práce: Horáčkova 1096/3, 140 00 Praha 4
Nástup: od 1. 11. 2026 nebo dle dohody
📩 Pokud Vás tato pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis a motivační dopis pomocí odpovědního formuláře zde.
Pro bližší informace se můžete obrátit na vedoucí AD pro rodiny s dětmi:
Dagmar Jelínková, DiS., tel.: 730 551 937.
Uchazeči, kteří nesplní dané požadavky, nebudou zařazeni do výběrového řízení. CSSP si vyhrazuje možnost nepřijmout na danou pracovní pozici žádného z uchazečů. Zasláním svých osobních materiálů uchazeči souhlasí s uchováním těchto materiálů po dobu výběrového řízení. Následně budou materiály skartovány/smazány.